I.v.m. de aanstaande pensionering van de huidige manager per oktober a.s., hebben wij op onze begeleid wonen locaties in Zeeland plek voor een gedreven manager. Door jouw inzet, betrokkenheid en hart voor christelijke ggz laat jij de teams van Toevlucht floreren!
Je bent een inspirator en draagt bij aan onderlinge verbinding
Toevlucht is een locatie voor begeleid/beschermd wonen (Wmo/Wlz) met ongeveer 55 bedden, voor mensen met psychische en psychiatrische problematiek die (tijdelijk) niet meer zelfstandig kunnen wonen. In jouw rol van manager heb je oog voor wat er leeft binnen de teams (ongeveer 25 fte). Toevlucht is een woonvorm van Eleos met een overwegend reformatorische identiteit met locaties in Kapelle, Middelburg en Wemeldinge. De sociaal werkers ondersteunen cliënten op de weg naar herstel.
Jij draagt verantwoordelijkheid voor het naleven en ontwikkelen van beleid. Ook voer je het personeelsbeleid uit en bewaak je de gemaakte productieafspraken en budgetten. Je speelt een actieve rol in het onderhouden van externe relaties, zoals bij zorgcontractering. Je maakt onderdeel uit van het regionaal managementteam en levert een bijdrage aan het regiobeleid. In deze functie kun je terugvallen op en leg je verantwoording af aan de regiodirecteur.
Jouw werkplezier en ontwikkeling is belangrijk voor ons.
Wij bieden jou een rol met veel ruimte voor eigen inbreng. We verwachten dat jij de positie in kan nemen om veranderingen te bewerkstelligen, samen met het team. We kijken graag samen met jou naar wat jij nodig hebt in deze functie. Daarnaast bieden wij jou:
- een overeenkomst (jaarcontract) voor 28-36 uur per week;
- een salaris van minimaal € 3.682,- en maximaal € 5.548,- o.b.v. 36 uur (salarispeil 1-12-2024 functiegroep 60 cao ggz);
- een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
- een pensioen via pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om jezelf via opleiding, training of coaching te ontwikkelen.
Jij bent een coachend, verbindend en ondernemend leider met hart voor de zorg
Om deze rol succesvol te vervullen is het van belang dat je ervaring hebt met het coachen en begeleiden van medewerkers bij de uitvoering van hun functie. Ervaring in de zorg is een pré. Wij verwachten verder:
- Je bent (minimaal) in bezit van een relevante hbo-diploma (bijv. richting (zorg)management) of bent bereid deze te gaan volgen.
- Je hebt enkele jaren relevante ervaring en bent (redelijk) flexibel beschikbaar.
- Je hebt een duidelijke herstelgerichte visie op zorg.
- Je herkent je en stemt in met de christelijke identiteit van Eleos.
Neem voor meer informatie contact op met Paul Verburg
Paul is regiodirecteur Zuid. Je bereikt hem via paul.verburg@eleos.nl. Of via 06 41687480.
Solliciteren op deze vacature kan via de knop ‘solliciteren’ op deze pagina
We ontvangen graag jouw cv. En in jouw motivatie lezen we graag waarom jij als manager Zorg in Zeeland wil werken. Vertel ons ook wat christen zijn voor jou inhoudt. Deze vacature wordt intern en extern geplaatst. Een gedragstest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. We zien uit naar jouw reactie!