Inmiddels werk ik meer dan 12 jaar bij Eleos. Dat zegt wel iets over Eleos als werkgever.
Eleos is een organisatie met kansen en uitdagingen waarin persoonlijke groei mogelijk is. Je kunt daarbij denken aan doorstoommogelijkheden binnen afdelingen en locaties. Regelmatig spreek ik collega’s die jaren geleden als begeleider op een woonvorm werkte en doorgroeien naar een senior- of managementpositie. Contact met collega’s, niet alleen de directe collega’s van de centraal ondersteunende dienst, maar juist ook van de collega’s in het land vind ik belangrijk.
Als ICT’er heb je hier een bijzondere positie.
Je bent verantwoordelijk voor een goed en stabiel netwerk. En dat netwerk ligt niet alleen in Hoevelaken. Daarom kom je als ICT’er dus regelmatig op andere locaties. Die bezoeken in het land gebruik ik vaak als thermometer. In onze systemen staan de lichten op groen. Maar ervaren mijn collega’s dat ook zo in het land?
Eleos is een dynamische organisatie en anticipeert op veranderingen in de maatschappij.
Soms moet je snel veranderen. Daarbij denk ik aan corona. Soms wil de politiek dat je verandert. En soms moet je gewoon veranderen omdat de motor niet lekker loopt. Wij als collega’s van de ICT-afdeling ondersteunen deze veranderingen. Die zijn echt heel divers. Denk daarbij maar aan migraties richting de cloud, bouwen aan een flexibele en moderne werkplek, het inrichten van nieuwe locaties of verhuizen van een bestaande locatie. Naast grote veranderingen beheren en ondersteunen we natuurlijk ook ‘gewoon’ het netwerk en de systemen. Dat maakt het werken bij ons op de afdeling zo uitdagend en leuk.
