Wat begon als een stageplek, groeide uit tot bijna drie decennia bij Eleos. Voor Corien viel het tijdens die stage meteen op z’n plek. Inmiddels is ze manager.
“Ik wist meteen: hier hoor ik”
Komende zomer werkt Corien 28 jaar bij Eleos. Tel je haar stage mee, dan is dat zelfs 29 jaar. Die stage, in 1996 bij beschermd wonen in Assen (nu de Lutherhof), kwam op een kantelpunt in haar leven. “Ik dacht erover om te stoppen met mijn studie. Ik vond het te zweverig. Maar via een docent kwam ik hier terecht. En toen ik eenmaal in de praktijk werkte, wist ik: dit past bij mij. Zorg verlenen aan mensen die door hun psychiatrisch aandoening vastlopen in het gewone leven, dat is wat ik wil doen.” Na haar stage kon ze blijven. “Ik ben gewoon nooit meer weggegaan.”
Van vertrouwd team naar nieuwe uitdaging
Jarenlang werkte Corien op de Lutherhof, een plek die voor haar voelde als een tweede familie. Toch groeide er een verlangen naar meer uitdaging. “Die stap vond ik niet makkelijk. Ik ben loyaal en vond het lastig om bewoners los te laten. Maar ik voelde ook: ik wil verder groeien, meer verantwoordelijkheid.” Die kans kwam, binnen haar eigen regio. Inmiddels werkt ze in een leidinggevende rol. “Dat maakte het mooi: iets nieuws, maar wel in een vertrouwde omgeving.”
Zoeken naar een nieuwe vorm van voldoening
De grootste verandering zit voor Corien in het verschil tussen direct en indirect werken. “Eerder had ik dagelijks contact met cliënten. Als je iemand echt kon helpen, gaf dat meteen een voldaan gevoel. Dat mis ik soms nog wel.”
In haar huidige functie ligt de focus op teams en organisatie. “Ik ben nu meer aan het regelen en ondersteunen. De voldoening is er nog steeds, maar op een andere manier.” Die zit vooral in het geven van aandacht aan collega’s. “Bij de start kreeg ik mee: zorg dat teams zich gezien en erkend voelen. Daar steek ik veel tijd in. Even bellen, luisteren, er zijn. Je merkt hoe snel dat effect heeft. Dat vind ik heel waardevol.”
Gedreven door aandacht en geloof
Wat Corien drijft, is het verlangen om van betekenis te zijn. Juist in kleine momenten wil ze verschil maken. “Het zit vaak in kleine dingen. Een cliënt die toch even mee naar buiten gaat. Of een collega die zich gehoord voelt.”
Haar geloof speelt daarin een belangrijke rol. “Ik voel me zelf gezien en geliefd door God. Vanuit die liefde wil ik ook naar anderen kijken. De aandacht die ik geef, komt daaruit voort.”
Bijzondere momenten met bewoners
In haar lange loopbaan maakte Corien veel mee. Wat er voor haar echt uitspringt, zijn de bewonersvakanties. “Dat zijn echt de kersen op de taart. Met bewoners op vakantie gaan, samen vliegen, samen dingen beleven. Je kunt je niet voorstellen hoe spannend dat is voor bewoners, alleen al bij de douane. Dat doet zoveel met de onderlinge band. Onlangs vroegen ze me zelfs om samen met een oud-collega weer mee te gaan op bewonersvakantie, maar nu als vrijwilliger.”
Juist in een andere omgeving zie je bewoners opbloeien. “Ze kunnen soms dingen die thuis niet lukken. Op vakantie trek je veel meer samen op, als mens naast elkaar. Dat blijft bijzonder, elke keer weer. Zo’n vakantie is voor veel bewoners echt een succeservaring.”
Tussen organisatie en werkvloer
In haar huidige rol ervaart Corien wat het betekent om tussen verschillende belangen in te staan. “Iemand noemde het een sandwichpositie. Dat klopt wel. Je zit tussen wat de organisatie vraagt en wat de werkvloer nodig heeft. En dat schuurt soms.” Juist daar wil ze verschil maken. “Ik heb zelf ervaren hoe groot de druk kan zijn. Ik hoop dat ik nu kan bijdragen aan goede ondersteuning, zodat collega’s hun werk met liefde kunnen blijven doen.”
Vertrouwen in een nieuwe rol
De overstap naar een leidinggevende functie vond ze spannend. “Ik dacht soms: kan ik dit wel?” Des te bijzonderder vond ze het vertrouwen dat ze kreeg. “Collega’s accepteren me in deze rol en leggen dingen bij me neer. Dat geeft vertrouwen en ook verwondering.”
Waarom Eleos?
Volgens Corien maakt vooral het fundament Eleos uniek. “Het christelijk geloof is hier de basis. Dat verbindt mensen. Je merkt het in de betrokkenheid, de warmte en hoe collega’s naar elkaar omzien. Voor veel mensen voelt het echt als een tweede familie.”
Tegelijk ziet ze ook die verantwoordelijkheid. “We moeten goede zorg blijven bieden, maar ook financieel gezond blijven. Dat hoort er ook bij.”
Voor haar blijft de kern helder: “We doen ons werk vanuit wat we geloven. En juist dat maakt Eleos zo’n bijzondere plek om te werken.”
Wil jij ook werken bij een organisatie waar geloof, zorg en betrokkenheid samenkomen? Bekijk de vacatures bij Eleos!